INVISION 360, UNE NOUVELLE APPROCHE DU CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES

Bien plus que des outils, de nouvelles visions

“Ne crois pas que ta vérité puisse être trouvée par quelqu'un d'autre”

(ANDRÉ GIDE)
Features 02
INVISION 360 : La connaissance de soi versus la performance des organisations.

INVISION 360 est un cabinet de conseil en Ressources Humaines fondé par Renaud et Arnaud SASSI, dirigeants d’entreprises (finance, distribution et industrie) passés par des cabinets de conseil en stratégie (Mc Kinsey, Arthur Andersen), associés à Nazim HAGGAG, mentaliste reconnu, convaincus que l’amélioration de la performance des organisations reposent sur l’exploitation des potentiels cachés des individus et la transformation de l’entité en Entreprise agile et apprenante.

Cette conviction leur permet depuis plusieurs années d’accompagner le développement de start up comme de sociétés cotées au CAC 40, de construire avec eux des réponses à leurs problématiques commerciales, organisationnelles et stratégiques et d’apaiser leurs tensions RH avec des solutions différenciantes développées par INVISION 360.

Cadres Formés
Team Building
Bilans de compétences
Audit RH

NOS PRESTATIONS DE SERVICES

Ils nous font confiance

TEMOIGNAGES

Testimonial 01
L’utilisation des couleurs de la matrice, ou sociotypes, me permet au quotidien d’appréhender avec plus de facilités mes relations d’affaires et de gagner la confiance de mes interlocuteurs.En effet, j’arrive à mieux comprendre les réactions de mes interlocuteurs, mais également pourquoi telle ou telle situation peut m’être inconfortable, et comment sortir de mes zones d’inconfort en m’appuyant sur la matrice des couleurs.
Flavio DEL CUETO VAN DER VEKEN -

SALES ENGINEER DIDACTIC

Testimonial 02
Après avoir essayé le modèle INVISION sur deux groupes pilotes de commerciaux et de managers, nous avons rapidement élargie la formation à l'ensemble de nos 496 collaborateurs aux vues des résultats que nous avons obtenues. Que ce soit en terme de performance ou d'un point de vue comportemental, nous avons constaté une rapide évolution de nos managers et de leurs collaborateurs.
YACINE HEMAY -

DIRECTEUR FORMATION CANDIA

Testimonial 03
Lorsque INVISION m’a introduit à la PNL et principalement au modèle INVISION 360 et aux styles comportements liés aux couleurs, cela a littéralement changé ma vie. Tant personnelle que professionnelle. La formation a été complémentaire à l’intelligence émotionnelle développée au cours de ma carrière et y a apporté un cadre solide, simple et universel. Après plusieurs années, j’utilise toujours ces techniques et connaissances et cela restera l’un de mes plus grands apprentissages.
Nassim HERKAT -

DIRECTEUR MARKETING PMI

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