Plus D'infos “Ne crois pas que ta vérité puisse être trouvée par quelqu'un d'autre”
(ANDRÉ GIDE)

INVISION 360 : La connaissance de soi versus la performance des organisations.

INVISION 360 est un cabinet de conseil en Ressources Humaines fondé par Renaud et Arnaud SASSI, dirigeants d’entreprises (finance, distribution et industrie) passés par des cabinets de conseil en stratégie (Mc Kinsey, Arthur Andersen), associés à Nazim HAGGAG, mentaliste reconnu, convaincus que l’amélioration de la performance des organisations reposent sur l’exploitation des potentiels cachés des individus et la transformation de l’entité en Entreprise agile et apprenante.

Cette conviction leur permet depuis plusieurs années d’accompagner le développement de start up comme de sociétés cotés au CAC 40, de construire avec eux des réponses à leur problématiques commerciales, organisationnelles et stratégiques et d’apaiser leurs tensions RH avec des solutions différenciantes développées par INVISION 360.

contact@invision360.fr

Temoignages
  • Après avoir essayé le modèle INVISION sur deux groupes pilotes de commerciaux et de managers, nous avons rapidement élargie la formation à l'ensemble de nos 496 collaborateurs aux vues des résultats que nous avons obtenues.
    Que ce soit en terme de performance ou d'un point de vue comportemental, nous avons constaté une rapide évolution de nos managers et de leurs collaborateurs.

    YACINE HEMAYDIRECTEUR FORMATION CANDIA
  • Lorsque INVISION m’a introduit à la PNL et principalement au modèle INVISION 360 et aux styles comportements liés aux couleurs, cela a littéralement changé ma vie. Tant personnelle que professionnelle. La formation a été complémentaire à l’intelligence émotionnelle développée au cours de ma carrière et y a apporté un cadre solide, simple et universel.
    Après plusieurs années, j’utilise toujours ces techniques et connaissances et cela restera l’un de mes plus grands apprentissages.

    Nassim HERKAT DIRECTEUR MARKETING PMI
  • L’utilisation des couleurs de la matrice, ou sociotypes, me permet au quotidien d’appréhender avec plus de facilités mes relations d’affaires et de gagner la confiance de mes interlocuteurs.En effet, j’arrive à mieux comprendre les réactions de mes interlocuteurs, mais également pourquoi telle ou telle situation peut m’être inconfortable, et comment sortir de mes zones d’inconfort en m’appuyant sur la matrice des couleurs.
    Enfin, la mise en application de cette méthode me permet d’adapter mon comportement, d’employer les bons termes face à mes interlocuteurs et parfois même d’anticiper leurs attitudes.C’est un formidable outil du quotidien qui aide à se comprendre soi-même au même titre que les autres, et un surprenant vecteur de tolérance dans les rapports humains d’affaires ou du quotidien.

    Flavio DEL CUETO VAN DER VEKENSales Engineer Didactic - Festo Didactic
Nos Prestations De Services Bien plus que des outils, de nouvelles visions ...
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    Cadres Formés
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    Team Building
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    Bilans de compétences
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    Audit RH
  • INVISION 360

    " L’accélérateur de progrès individuel et collectif "

    Basé sur la Matrice des couleurs et des sociaux types, le modèle InVision 360 intègre également plusieurs techniques de mentalisme. Son appropriation est pour tout le monde un accélérateur de connaissance de soi et selon les profils, de productivité commerciale, de gestion des projets, de management apaisé et d’optimisation des recrutements.

  • Bilans de Compétences

    " L’assurance de construire un projet professionnel harmonieux "

    Notre méthodologie s’appuie sur 4 piliers, qui vont nous permettre de figer vos choix d'orientation : nos tests psychométriques (reconnus et validés par la communauté scientifique), nos experts d’évaluation professionnelle et psychologique, nos mentors, pour un rapport étroit avec le monde du travail et notre comité de validation de votre projet professionnel.

  • Recrutement

    " Car c'est par l'acquisition de nouveaux talents que l'on crée de la plus value "

    L’objectif de l’acquisition stratégique de talents va au-delà du recrutement, c’est une approche stratégique pour attirer, recruter, évaluer et intégrer les meilleurs talents afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise; Choisissez un accompagnement sur-mesure pour assurer la réussite de vos projets et le renforcement de la performance de votre entreprise.

  • Développement De L’intelligence Collective

    Des outils innovants, une méthodologie adaptée et une approche originale, que ce soit en séminaire ou lors de vos team building, nos ateliers pedago-ludique dévoileront tous les talents de vos équipes.

  • Performance Des Organisations

    Libérez votre potentiel caché. Chez InVision, nous adoptons une approche holistique de la santé de votre entreprise et faisons de votre personnel le cœur de la croissance de votre entreprise.

  • Mécénat De Compétences

    Une solution unique et innovante pour revitaliser la carrière des seniors, réduire les coûts salariaux et accroitre la responsabilité sociétale des entreprises dans le développement du capital humain.

Formation Grand Public
Sessions Libres
  • Niveau 1 Le 27 Septembre

    Session libre de 3 jours. Pack Invision 360

    • 12 à 15 Personnes
    • Déjeunés Inclus
    • Supports 45 Jours
    • Formats ateliers
    • Attestation Certifiée
    • Financement OPCA
  • Niveau 1 Le 25 Octobre

    Session libre de 3 jours. Pack Invision 360

    • 12 à 15 Personnes
    • Déjeunés Inclus
    • Supports 45 Jours
    • Formats ateliers
    • Attestation Certifiée
    • Financement OPCA
  • Niveau 2 Le 20 Septembre

    Session libre de 2 jours. Pack Invision Actions

    • 06 à 10 Personnes
    • Déjeunés Inclus
    • Supports 60 Jours
    • Formats Simulations
    • Attestation Certifiée
    • Financement OPCA
  • Niveau 2 Le 19 Octobre

    Session libre de 2 jours. Pack Invision Actions

    • 06 à 10 Personnes
    • Déjeunés Inclus
    • Supports 90 Jours
    • Formats Simulations
    • Attestation Certifiée
    • Financement OPCA
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